Wirtschaftspsychologie für Bachelor
Wirtschaftspsychologie für Bachelor (2018)
ISBN
978-3-662-54943-8
Zusammenfassungen

Wirtschaftspsychologie kompakt, verständlich, praxisnah

Lernen auf der Überholspur: Fast-track-Spalte zum schnellen Wiederholen

Fit für die Prüfung: Mit Fallbeispielen, Definitionen, spannenden Exkursen, Studienzusammenfassungen, Lernzielen, Kontrollfragen

Die Wirtschaft ist heute nicht mehr ohne das Fachwissen der Psychologie zu verstehen! Dieses Hörbuch gibt einen kompakten und praxisnahen Überblick über die Wirtschaftspsychologie. Es bietet eine ebenso kurzweilige wie interessante Darstellung aller relevanten Kernthemen: Konsum- und Werbepsychologie, Marktforschung, Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie sowie Finanzpsychologie. Durch viele unterhaltsame Praxisbeispiele, und hilfreiche Definitionen ist es sehr verständlich gestaltet und für Studierende, Praktiker im Wirtschaftsleben aber auch für Laien eine spannende Lektüre für die Ohren.  

Errata
Begriff Erklärung
Betriebswirtschaftslehre

"Teilbereich der Wirtschaftswissenschaften, welcher sich mit den ökonomischen Prozessen aus der Perspektive einzelner Betriebe befasst. Wichtige Themen der Betriebswirtschaftslehre sind z. B. Produktion, strategische Unternehmensführung, Finanzen, Organisation, Marketing oder Personal. Der zweite große Teilbereich der Wirtschaftswissenschaften ist die Volkswirtschaftslehre."

Entwicklungspsychologie

"Teilbereich der Psychologie, der sich mit der kognitiven, sozialen und körperlichen Entwicklung des Menschen über die gesamte Lebensspanne beschäftigt."

"Hand, unsichtbare"

"Postulat von Adam Smith, wonach die Summe des individuellen Glücksstrebens als unsichtbare Hand wirkt, die das wirtschaftliche Geschehen in Richtung des Gemeinwohls lenkt."

Hawthorne-Studien

"Studien von Mayo, Roethlisberger und Dickson in den 1920er und 1930er Jahren in den Hawthorne-Werken in Chicago. Ziel war es, den Effekt von Arbeitsbedingungen auf die Leistung der Angestellten zu untersuchen. Das für die damalige Zeit überraschende Ergebnis war, dass härteres Anpeitschen nicht unbedingt zu mehr Leistung führt, wohl aber Sinnhaftigkeit, Anerkennung und gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten. Die Hawthorne-Studien waren Ausgangspunkt der Human Relations-Bewegung."

Homo oeconomicus

"Überholtes Menschenbild in der Ökonomie, wonach der Mensch rational handelt und stets bestrebt ist, seinen Nutzen zu maximieren."

Weitere Begriffe
  • Kapitel 1: Einführung (18)
  • Kapitel 2: Konsum (12)
  • Kapitel 3: Kunden (11)
  • Kapitel 4: Angebot (10)
  • Kapitel 5: Marktforschung (9)
  • Kapitel 6: Werbung (17)
  • Kapitel 7: Arbeit (15)
  • Kapitel 8: Organisation (14)
  • Kapitel 9: Personal (11)
  • Kapitel 10: Finanzpsychologie (9)
  • Kapitel 11: Gesellschaft (12)
  • Kapitel 12: Entwicklung (10)
  • Bonuskapitel: Methoden der Wirtschaftspsychologie (11)
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